Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.
Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort München einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen insbesondere im Zuge der Einführung unserer neuen HR Systeme
  • Selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über verschiedene Servicekanäle
  • Unterstützung bei der Umsetzung unterschiedlicher HR Prozesse in der Mitarbeiter- und Studentenbetreuung
  • Pflege von Stammdaten und Sicherstellung der Datenqualität
  • Erstellen von Verträgen und mitarbeiterbezogenen Dokumenten
  • Selbständiges Erstellen von Dokumentationen und Mitarbeiter-Informationen

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann/-frau
  • Erste Berufserfahrung in HR Management, in der Betreuung von Mitarbeiter/innen und ein gutes Verständnis operativer HR-Prozesse
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Systemen
  • Sicherer Umgang mit den HR-Systemen SAP HCM und SAP Success Factors
  • Erfahrung mit Ticketsystemen wie ServiceNow und idealerweise mit Dokumentenmanagementsystemen z.B. Centric
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Power Point
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Karriereentwicklung
  • modernste Technologien und Einrichtungen
  • internationale Zusammenarbeit
  • bedeutende Projekte und
  • eine positive Arbeitskultur

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