Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.

Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Augsburg einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung, Weiterbildung und Mitarbeiterqualifizierung entlang der Anforderungen des Unternehmens inkl. eigenverantwortlicher Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
  • Ansprechpartner/in und Berater/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalentwicklungs- und Qualifizierungsthemen sowie Schnittstelle in PE/WB-Themen zum Betriebsrat
  • Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen HR-Audits
  • Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Qualifizierungsprogramme auch im Hinblick auf Seitenthemen wie Kennenlernen und Verstehen des Unternehmens, Mitarbeiterbindung, etc.
  • Strukturierung vorhandener und Identifizierung neuer Weiterentwicklungsangebote, permanente Bedarfsanalyse sowie Qualitätssicherungsmanagement zu den jeweiligen Maßnahmen 
  • Konzeption, Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Trainings, Workshops oder andere Dialogformate für verschiedene Zielgruppen unter Berücksichtigung moderner Methoden/Instrumente
  • Betreuung, Administration und kontinuierlicher Ausbau des digitalen Lernangebots unseres Polaris-Lernportals (LMS) innerhalb der HR-Plattform Cornerstone
  • Entwicklung und Erstellung von E-Learning-Formaten und Online-Trainings mit PowerPoint und Adobe Captivate unter Berücksichtigung didaktischer und betrieblicher Anforderungen
  • Trainerauswahl und -betreuung
  • Eigenständige Betreuung ausgewählter HR-Projekte

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder auf andere Weise erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Nachweisbare Erfolge und Erfahrungen aus ver­gleichbarer Tätigkeit sowohl in der strategischen als auch in der operativen Personalentwicklung
  • Gute Auffassungsgabe und Kreativität 
  • Vorhandene Präsentations- und Verhandlungskompetenz, sowie Vertriebsgeschick
  • Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Planungs- und (Selbst-)Organisationstalent
  • Unternehmerisches Denken, Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit
  • Gute MS Office Kenntnisse, sowie IT-Affinität von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert
Ihre Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Karriereentwicklung
  • modernste Technologien und Einrichtungen
  • internationale Zusammenarbeit
  • bedeutende Projekte und
  • eine positive Arbeitskultur

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