Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.

Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Für unseren mittelständischen Partner - ein Unternehmen der ganzheitlichen IT-Dienstleistung mit Standorten in ganz Süddeutschland - suchen wir einen Technischen Projektmanager in exklusiver Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

  • Analyse von Kundenanforderungen sowie Klärung des technischen Scopes, relevanter Abhängigkeiten und Risiken
  • Bewertung von Kundenumgebungen und Ableitung tragfähiger Lösungsszenarien, einschließlich Migrations- und Integrationsansätzen
  • Unterstützung bei Aufwandsschätzungen sowie bei der Ausarbeitung technischer Angebotsbestandteile in enger Zusammenarbeit mit Sales/Account-Management und Architektur
  • Steuerung der technischen Umsetzung, Strukturierung von Arbeitspaketen sowie Koordination interner und externer Teams
  • Sicherstellung der technischen Qualität, Architekturkonformität sowie der Einhaltung von Security- und Compliance-Vorgaben einschließlich vollständiger Dokumentation
  • Proaktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und Changes sowie transparente Information relevanter Stakeholder
  • Verantwortung für die Betriebsfähigkeit der bereitgestellten Lösung (Service Readiness)
  • Erarbeitung von Betriebs- und Supportkonzepten gemeinsam mit Operations (z. B. Monitoring, Backup, Security-Rahmenbedingungen, Eskalationswege)
  • Strukturierte Übergabe in den Betrieb, einschließlich Runbooks, Konfigurationsständen, Abnahmen und Enablement
  • Technische Ansprechfunktion im Change-Kontext sowie Bewertung von Erweiterungen und Optimierungspotenzialen
  • Unterstützung bei komplexen Incidents und Eskalationen sowie Koordination von Root-Cause-Analysen und nachhaltigen Verbesserungsmaßnahmen
  • Umsetzung von Modernisierungs- und Migrationsprojekten in Kundenumgebungen, Aufbau und Optimierung von Server- und Virtualisierungsplattformen, Integration in Managed-Services-Strukturen, Begleitung von Rollout- und Testphasen sowie Überführung in den Regelbetrieb

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssysteme oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Virtualisierung (insbesondere Hyper-V) und technisches IT-Projektmanagement
  • fundierte Kenntnisse im Bereich Server-/Virtualisierung (z. B. Windows Server, Hyper‑V)
  • Automatisierungs- und Standardisierungsverständnis (konzeptionell, wiederholbare Deployments)
  • Netzwerk- und Security‑Basics (Identity, Segmentierung, MFA/Least Privilege)
  • Dokumentations- und Übergabestärke (Designs, Runbooks, Abnahme)
  • Erfahrung in technischer Projektleitung/Delivery und in klassischen/hybriden Methoden
  • Sicheres Auftreten gegenüber technischen Entscheidern und Freude an klarer Kommunikation
  • Verantwortungsbewusstsein, Integrität und respektvolle Zusammenarbeit im Team.
  • Kenntnisse in den Bereich Backup/Restore/DR & Hochverfügbarkeit, Cloud-/Hybrid‑Szenarien (Azure/M365, je nach Projekt) wünschenswert
Ihre Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Karriereentwicklung
  • modernste Technologien und Einrichtungen
  • internationale Zusammenarbeit
  • bedeutende Projekte und
  • eine positive Arbeitskultur

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