Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.
Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Augsburg einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts sowie den gültigen Tarifverträgen, des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP
  • Bearbeitung von zeitwirtschaftlichen Belangen (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen) im Vertretungsfall
  • Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren
  • Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege des Intranets
  • Unterstützung des monatlichen Berichtswesens sowie der Monatsabschlüsse
  • Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
  • Unterstützung im Recruiting

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute arbeits- und tarifvertragliche (Metall- und Elektroindustrie) Kenntnisse wünschenswert
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
  • Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
Ihre Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Karriereentwicklung
  • modernste Technologien und Einrichtungen
  • internationale Zusammenarbeit
  • bedeutende Projekte und
  • eine positive Arbeitskultur

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