Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.

Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Donauwörth einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Aircraft Architects bei den Engineering-Aktivitäten für die Hubschrauberprogramme H135 und H145M über den gesamten Produktlebenszyklus (Konzeption, Machbarkeit, Vorentwicklung, Entwicklung, Zertifizierung, Qualifizierung, Betrieb und Außerdienststellung) zur Erfassung und Validierung von Anforderungen, Optimierung von Luftfahrzeugarchitekturen, Nachweis der Konformität sowie Überwachung des Betriebsverhaltens zur Aufrechterhaltung der fortlaufenden Lufttüchtigkeit und Qualifikation
  • Unterstützung bei der Bewertung, Trade-Off-Analyse und Optimierung von Luftfahrzeugarchitekturen und Designlösungen unter Anleitung des Aircraft Architects
  • Beitrag zum Nachweis der Konformität mit Anforderungen sowie zur Überwachung des Betriebsverhaltens und der fortlaufenden Lufttüchtigkeit und Qualifikation
  • Unterstützung bei der Gewährleistung einer optimalen Gesamtproduktintegration gemäß den Kundenanforderungen und -bedürfnissen unter Berücksichtigung des gesamten Lebenszyklus
  • Erstellung und Überprüfung von Luftfahrzeuganforderungen unter Aufsicht des Aircraft Architects
  • Analyse von Architekturen und Designlösungen zur Unterstützung des Aircraft Architects bei der Auswahl des optimalen Ansatzes im Hinblick auf die Anforderungen, einschließlich Industrialisierungs- und Fertigungsoptimierung
  • Unterstützung beim Management funktionaler und physischer Schnittstellen sowie beim Management von Kompatibilitäten und Interdependenzen zwischen Luftfahrzeugsystemen
  • Beitrag zur Validierung der Produktentwicklungslogik und zu deren Absicherung zum Erreichen der Produktreife
  • Unterstützung bei der Definition von Systems-Engineering-Plänen und -Ansätzen, einschließlich Validierungs- und Verifikationsstrategien, sowie Unterstützung bei der Validierung von Nachweismitteln (inklusive Sicherheit und Zertifizierung auf Flugzeugebene) für die Erstentwicklung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts, gegebenenfalls auch über die Lufttüchtigkeitsanforderungen hinaus
  • Analyse von Betriebsdaten zur Unterstützung bei der Bewertung des Verhaltens der Bestandsflotte im Betrieb und Einleitung präventiver Designspezifikationen zur Sicherstellung der Erfüllung von Kundenanforderungen über die gesamte Lebensdauer des Luftfahrzeugs
  • Unterstützung bei der Koordination von Entwicklungsaktivitäten auf Flugzeugebene innerhalb eines multidisziplinären Teams mit verschiedenen Funktionen und Schnittstellen, 
  • Unterstützung bei Risikoanalysen und der Planung von Entwicklungsaktivitäten sowie Unterstützung bei der Organisation von Entwicklungsreviews auf Flugzeugebene

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder Ingenieurwesen auf Master / Diplom-Niveau oder eine anderweitig erworbene gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung
  • Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie, dabei mehrjährige Erfahrung im Engineering einschließlich Aktivitäten im Bereich Systems Engineering und Systemarchitektur
  • Erfahrung mit den Helicopter Programmen ist von Vorteil
  • Hohe IT-Affinität mit Standardtools wie Office, Google Suite, SAP
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Grundlagenkenntnisse in Deutsch
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Interkulturelle Kompetenzen
  • Anpassungsfähigkeit
  • Strukturierte und präzise Arbeitsweise

Ihre Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Karriereentwicklung
  • modernste Technologien und Einrichtungen
  • internationale Zusammenarbeit
  • bedeutende Projekte und 
  • eine positive Arbeitskultur

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