Die fabplus GmbH verbindet fundierte HR-Expertise mit der Begeisterung für innovative Technologien und spannende Projekte. Mit unserer Erfahrung im Recruiting und in der Personalvermittlung unterstützen wir Unternehmen und begleiten Bewerber sowie Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg – persönlich, zuverlässig und auf Augenhöhe. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine ganzheitliche Betreuung.

Vom Süden in den Norden – gestalten Sie unseren nächsten Wachstumsschritt mit!

Wir expandieren und bauen unsere Präsenz im Norden weiter aus. Werden Sie Teil unseres neuen Teams und begleiten Sie uns auf diesem spannenden Weg. Als Pionier haben Sie die Chance, von Anfang an dabei zu sein, neue Wege mitzugestalten und gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte der fabplus GmbH fortzuschreiben.

Für unseren renommierten, international tätigen und innovativen Kunden Airbus Aerostructures GmbH (ASA) am Standort Hamburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf eine spätere Festanstellung eine motivierte und leistungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Erbringung und Steuerung von HR-Dienstleistungen für den Bereich Single Aisle Equipping in enger Partnerschaft mit dem Business
  • Beratung der Führungskräfte und des Managements in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Umsetzung der HR-Strategien und Unterstützung bei der Bereitstellung sowie Auswertung von HR-Kennzahlen und Berichten für das Management
  • Weitergabe und Anwendung von HR-Richtlinien, Ethics & Compliance Standards sowie nationalen arbeitsrechtlichen Vorschriften gegenüber dem Management
  • Sicherstellung einer konsistenten und harmonisierten Umsetzung der Vergütungs- und Sozialleistungs-, Weiterbildungs- und Rekrutierungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management und im Einklang mit den Geschäftsziele
  • Unterstützung und Förderung der Entwicklung aller Mitarbeitenden
  • Sicherstellung eines angemessenen Konsequenzmanagements, wenn erforderlich

Ihre Qualifikationen:

Ausbildung und Berufserfahrung

  • Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Betriebswirtschaft, Internationalem Management oder Wirtschaftswissenschaften
  • Mehr als vier Jahre Erfahrung als HR Business Partner
  • Mehr als drei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Mehr als drei Jahre Erfahrung im Personalwesen

IT-Kenntnisse

  • Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR
  • Kenntnisse in Google Workspace

Persönliche Kompetenzen

  • Qualitäts- und leistungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Selbstständiges, strukturiertes und proaktives Arbeiten
  • Gute Kommunikationsfähigkeit zur Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aller Ebenen

Sprachkenntnisse

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Versierte Englischkenntnisse

Zusatzkenntnisse

  • Grundkenntnisse im Change Management
  • Grundkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Workday-Kenntnisse von Vorteil
Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Karriereentwicklung
  • modernste Technologien und Einrichtungen
  • internationale Zusammenarbeit
  • bedeutende Projekte und
  • eine positive Arbeitskultur

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