Die fabplus GmbH verbindet fundierte HR-Expertise mit der Begeisterung für innovative Technologien und spannende Projekte. Mit unserer Erfahrung im Recruiting und in der Personalvermittlung unterstützen wir Unternehmen und begleiten Bewerber sowie Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg – persönlich, zuverlässig und auf Augenhöhe. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine ganzheitliche Betreuung.

Für unseren renommierten, international tätigen und innovativen Kunden Airbus Defence and Space am Standort Taufkirchen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf eine spätere Festanstellung eine motivierte und leistungsstarke Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Identifizieren, initiieren und entwickeln von HR Lösungskonzepten und Umsetzung in enger
    Abstimmung mit den Fachbereichen sowie internationalen HR-Schnittstellen um
  • Führungs- & Karriere-Coaching: Beraten der Führungskräfte in ihrer Rolle (z. B. bei
    Change-Prozessen oder Organisationsveränderungen) und Unterstützung Mitarbeitender durch
    gezielte Karriereberatung und die Auswahl passender Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Prozesssteuerung: Begleiten des „Annual HR Cycle“ (People Tempo) innerhalb des
    Betreuungsbereichs und Einsteuerung wichtiger HR-Prozesse und -Themen direkt in die
    Fachbereiche
  • Vergütung & Recht: Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen und Führungskräften bei
    arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Rahmen des Consequential Management (in
    Zusammenarbeit mit unserer Compliance- und Arbeitsrecht-Abteilung) zur Seite stehen
  • Arbeitsumfeld & Kultur: Definition und Implemention von Initiativen zur kontinuierlichen
    Verbesserung des Arbeitsumfelds und aktive Beteiligung am Recruiting neuer Talente
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Konstruktive und enge Kooperation mit dem Betriebsrat als Basis
    für nachhaltige Lösungen

Ihre Qualifikationen:

Ausbildung und Berufserfahrung

  • Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit Bachelor-Abschluss
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologie-orientierten Umfeld 
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht vorausgesetzt

IT-Kenntnisse

  • Sicherer Umgang mit einem einem gängigen HR-System idealerweise Workday und SAP PHM sehr wünschenswert
  • Erfahrung in Google Workspace wünschenswert

Persönliche Kompetenzen

  • Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz 
  • Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Eigeninitiative

Sprachkenntnisse

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Karriereentwicklung
  • modernste Technologien und Einrichtungen
  • internationale Zusammenarbeit
  • bedeutende Projekte und
  • eine positive Arbeitskultur

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